招苦力問題

招人才難，招個苦力也難。
$ `! ~, Z# p. b  s: r8 F
想招幾個長期穩定的苦力，小學水平會用電腦的都會做。當然計件。感覺也灰常難。。
6 B+ T) J8 f" ]0 Q% }. B5 G
) g5 i/ z: e4 D" v1 u( P之前用親戚，有啥問題也不太好意思說，而且親戚有時有事不幹活了，耽誤進度也不能說什麼。
. r; K1 @. ^* G* K, M! F招不認識的，又擔心學會，沒干幾天自立門戶跑了。丟了資源，還浪費了時間。總之招個合適的感覺真難。

大師們有什麼高招麼
: q  C! ?; q; t4 q1 Z3 [& ]

建立企業文化，股份制，你都說了招苦力，做的人確實感覺也是苦力，不走才怪。

, d  @8 y- a: a0 U0 p企業文化可以留住人，錢也可以留住人。
' n: J/ z  I$ r  [# A

門檻低的事情這是必然

多找些人，打感情牌，有的人吃這一套

或者交個能幹的女朋友
: t& m+ z7 C& t; r1 p3 p2 I

  資源不是一天能學會的，你扣住核心部分就行了。 苦力就是苦力，不是合作夥伴，3000的工資 對於現在大多數人來說算不錯了。
. y* v3 m3 A. \

你核心部分不說就好。當然實在門檻太低，被別人學會，說明這技術本身也不值錢
/ Z% @# ^& f* n

招那種初中畢業的小孩，我看到有說那些1300一個月的遊戲代練都有人做呢
7 E' l4 v2 y  R  {& {8 ]) f( z7 L

看人吧，有些人你就是告訴他資源和整個流程也不一定會去自己做，因為怕麻煩，但前提是給足夠的錢。招人這種事很多時候也看緣份的。
; C% C. q( h% D$ G) o

每天大概需要工作多久？可以的話留個聯繫方式啊
4 e6 ^6 m% @+ \8 i& C) m- B

找我吧..我是好苦力.
" @  k) W; I+ x5 r4 p學完馬上自己玩一個,哈哈
5 F% H+ c. K8 Z- K& D; H8 {% U