搜索公司頂尖高校搶人才 馬雲祭出期權重賞

　　「21世紀最缺的是什麼，是人才！」阿里巴巴的馬雲，這位中國最狂傲的CEO，昨天用一句電影台詞，向記者宣告了他奔赴全國頂尖高校「搶人」之旅的開始。百度的李彥宏、Google的李開復、微軟的張亞勤，再加上馬雲，至此，中國互聯網最有權勢的人物本月起已齊聚「象牙塔」。在怪現象的背後，將是一個史無前例的「搜索盛世」。
9 _8 g# j9 ~8 _& B　　比李開復多招一倍「弟子」
2 I4 @) P- d! J! e& y6 E- G% o　　「我們已決定在全國範圍至少招聘100名搜索方面的技術人員，其中50名來自大學的應屆畢業生，11月下旬我將進行全國校園輪迴宣講。」昨天晚上，馬雲透露了他在縱雅虎中國全面轉型搜索後開始的首個重大行動。
8 ^) Z3 y" E/ A3 ^, E0 P6 v　　有了大老闆的全力支持，阿里巴巴人力資源副總裁鄧康明無疑擁有更多底牌，他昨天晚上對記者的表態是：「爭奪人才，我們將不擇手段。」鄧康明是阿里巴巴麾下悍將，自從併購雅虎中國以來，一直在具體負責雅虎中國人力資源方面的整合。在他的努力下，雅虎中國的員工流失率奇跡般地只有4%，而一般併購後員工流失率都在20%左右。
　　據鄧康明介紹，雅虎中國此次招聘全部面向搜索方面的技術人才。目前暫定的數量為100人，「只要你有能力，不問學歷，都可以來試試，我們已經開始網絡『海選』」。
6 r5 G* I3 c% p6 @, W+ |　　但雅虎中國的行動絕不算超前。9月份，「技術教官」李開復已在中國高校點燃Google招聘大火，宣稱自己招收的是50名「關門弟子」；10月28，微軟在比爾·蓋茨生時殺進校園，宣佈100人的「微軟MSN研發培訓生計劃」，主攻搜索；11月3，此前已搞過摘星大賽的中國最大搜索商百度開始了人才搜刮戰，百度老闆李彥宏親自出馬。
. |, y, O9 ?! D5 Y" e　　10年歷史的中國互聯網產業，還從未上演過如此大規模的「獵頭」對抗——明目張膽、劍拔弩張。
　　雅虎祭出期權重賞
　　除百度外，各大搜索引擎不僅招聘路數相似，對於從校園招聘數量的口徑也驚人一致。初步目標：雅虎中國、Google暫定50人，微軟搜索業務兩年在中國招100人，每年也是50人，搜索人才從此奇貨可居，雅虎中國被迫進一步開出誘人待遇。
) u  y6 _* C: v7 e% r　　比如，Google中國總裁李開復以《做最好的自己》一書誘惑學生；雅虎中國則是CTO吳炯和屢創傳奇的馬雲披掛上陣。又如，李開復宣稱招收的是50名「關門弟子」；雅虎中國宣佈錄用的50名新員工由技術高手吳炯、路奇「一對一」地親自培養，其中優秀者將進一步到美國雅虎總部去接受培訓。雅虎中國的吳炯是「雅虎第一代搜索技術之王」，路奇則有「全球搜索技術四強」的稱號，「他們帶學生，專業對口」。
　　記者獲悉，雅虎中國還祭出了殺手鑭—每一名被錄取員工都將得到有競爭力的阿里巴巴股票期權。由於阿里巴巴尚未上市，這些期權存在極大的升值空間。
　　中國搜索人才缺口凸顯
　　昔的「第四桶金」現在已變成最亮的一捧財富。僅中國搜索市場，2004年市場規模就達到12.5億元，到2007年將達到56.2億元，年均增長率保持在55%以上。
# v) |" w- e1 S+ ]3 h& j! K" R　　對於「是否招聘人數過多」的質疑，李開復的回答是「Google對優秀搜索人才不設上限」，微軟亞洲研究院院長沈向洋的回應是「只要有優秀人才，微軟不會限制人數」，雅虎中國同樣聲稱「對於真正優秀的搜索人才，有多少要多少」。中華英才網近兩個月提供的行業分佈陀至瞬壞美岔明，搜索是目前國內甚至國際IT行業最熱的細分領域，每年的人才需求可能達到1000人。
　　在採訪中，鄧康明最大的遺憾是「目前國內沒有成熟的搜索技術人才」，「從Google、微軟和我們雅虎都以校園招聘為主就會明白，我們現在必須大力培養搜索人才」。