關於標準化平台構思

1. http://www.luosuo.net/old/thread-110859-1-1.html

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參考這個帖子，其實吧。。。這個帖子的樓主的需求你們都沒明白。
- b' E$ |' N) i  M7 o我是基本明白的。而且我曾經思考過，是否可以做一個這種管理平台。
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原理：
任務發佈，任務接受和執行，任務審核（這3個獨立）

  I1 _5 `- ]" h; f' P目的：
一些重複性的或者比較標準化的環節，可以通過這個平台來實現外包，而無需組建團隊。
  d& p* ]4 u1 Q3 `! G- a( g& U4 K+ V當然和威客平台不同的是，這裡的審核交給專家來做（比如類似月亮姐姐，魚兒哥哥這種）
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流程：
1、任務發佈
改寫10篇文章（要求見文檔），指定審核人（樂樂），執行收益50刀，審核收益10刀。
2、任務執行
; ~! D7 ]5 A  S6 y2 Mxxx，
- I# v$ m, P# t* x6 v+ ?& @3、任務審核
樂樂，
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( a0 H, Q% J/ F5 I
當然不僅限於文章，還有外鏈發佈，站群管理，空間購買和配置，等等一系列。
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& T; \! _, N/ G: Y8 Z+ L, `這樣基本上就實現協同工作了。有錢的，大可以除了「關鍵字分析」其他全部外包。由於存在專家審核團隊，所以基本上比自己瞎折騰風險要小的多。


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我覺得國人組合這個圈子太小，而且盈利水平偏低，不太容易實現
因為這種屬於體力活，估計樂樂一類是不願意做得，他更願意自己去研究一些東西
0 W7 ^6 V4 a/ \9 X但是個人容易實現，招聘方式拿死工資

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你想的太美好了，各方面都是問題

月光飛燕 發表於 2013-10-8 15:38
9 w5 N7 X* O. k# F3 `9 t我覺得國人組合這個圈子太小，而且盈利水平偏低，不太容易實現
/ B* n" Q. @# a3 G# D: a3 X7 C因為這種屬於體力活，估計樂樂一類是不願意 ...

! t! b& f/ w/ ~9 x: u! Z6 h& }  d我只是舉例。 可能開放的情況下，確實有點理想化。
% Z) R% ]8 c: d) k3 u/ ^. V7 @但是，如果自己組建團隊，完全可以這麼操作。
; s/ J$ ]3 B! G7 W) F這樣，除了一些必要人員，比如審核、人事、管理、策略、測試，這些需要本地化上班，其他完全可以兼職或者遠程辦公。
7 _5 S' E5 e6 u, o$ M" Z- b理論上完全可以5-6個人的核心本地團隊，帶動幾十人一起工作。

樓主搞吧，全民參與是不可能的，只能是少數人參與，會員制，會員加入要嚴格審核，問題會員及時T除
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zxzl 發表於 2013-10-8 15:40
, ~" ~9 m6 S+ m+ H) p你想的太美好了，各方面都是問題

沒人做，不代表不能做哦。
協同工作又不是新鮮玩意。
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就比如軟件開發，除了需求分析和文檔設計以外，統一框架的情況下，coding部分完全可以外包。
要不你覺得怎麼拆分工作量？累死累活熬到日千刀，極限了？還不如人家一年賣10個域名賺的多。
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非常小黑 發表於 2013-10-8 15:49
/ f' v5 \* G( K0 T8 T我只是舉例。 可能開放的情況下，確實有點理想化。
但是，如果自己組建團隊，完全可以這麼操作。
這樣， ...

. A  ~0 r' ^. H6 M- u0 O主要seo這行仍然不穩定，除非非常有經驗的領頭團隊，否則有可能很多人搞了一段時間，網站由於這樣那樣的問題排名起不來，或者一些失誤造成整體失敗
個人比較贊成思路由1-2個人出，其餘都是無腦打工的這種
2 T# Q; i: _" e. r2 ?4 A1 Y. Z' f  r當然資金也是由這1-2個人出
如果參股的人太多了，容易失敗，思路太不統一，水平參差不齊
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遠程工作，我試過，問題很多，比如員工偷懶你是看不到的，而且那些人想盡一切辦法偷懶。但是計量是一個比較好的方法，做多少拿多少，剩下就是多招人，但是那些人的水平也真是一個問題，做起事情來非常水，值得信耐的太少了
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月光飛燕 發表於 2013-10-8 16:05
遠程工作，我試過，問題很多，比如員工偷懶你是看不到的，而且那些人想盡一切辦法偷懶。但是計量是一個比較 ...

做多少，拿多少，比較靠譜。換到國內門戶網站的普遍做法，就是做多少篇（字），對應多少錢。不同級別的人，不同的稿費等級標準。  

想的是美好的，顯示是骨幹的。