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面對這種局面，freshman是否一定被淹沒在水滴底層？ 事實是9成的newbie無法忍受長期淹沒而逐漸從底層蒸發，究其原因多是低估了CPAStuffing的難度而盲目地設定過高的期望。 為什麼會低估CPA stuffing的難度？因為這不再是一個「會耍耍電腦使用代理，能吃苦耐勞晝夜填表，懂一點外語能溝通批號，撈一點資源搞暴利操作」就能賺大錢的行業，這些只是在CPA Stuffing裡撈金的幾個必要條件；為什麼會有過高的期望？因為這是一個被天花亂墜收款圖粉飾的行業，也因為這是一個號稱能夠賺快錢的行業，更因為這是一個被吹噓成可以少勞多得的行業。當然，從水滴底層蒸發的相當一部分是見勢不妙逃離這艘sinking boat。無論是放棄還是逃離，都在釋放一種信號，那就是「越來越做不下去了」。 然而凡事總有兩面性，有人因為boat sinking而逃離，也有人因為看到眾多人蒸發而選擇留守。 因為船雖在下沉，但船上的負重同時在高速減輕。 對於仍在這艘積重難返的sinking boat上掙扎的newbie, 拋開放棄和逃離的想法，如何在艱難中求得生存和發展？ 建議從以下三點入手：抱團，嫁接，植入。 抱團－ 處於初級階段的幾個賺友，大家通力協作各施所長，快速完成由申請帳號到收款的全過程，並快速在不同聯盟重複以上過程。 這個階段最重要的不是為分成多少而斤斤計較，也不是為團隊話語權而明爭暗鬥，而是快速積累經驗，並吸收團隊其他成員在完成各個環節中積累的經驗。有時候甚至可以適當讓利來達到快速積累經驗的目的。 更極端的情況是：分成可以讓給大家，但經驗一定要想辦法盡收。 嫁接－ 積累了一定經驗，原有的團隊無法承載自己的慾望，離開現有的團隊轉而尋找更高的平台是自然且現實的想法。用初期積累的豐富經驗作為籌碼去尋找更專業的團隊嫁接上去，以此團隊為載體，為團隊穩定輸出的同時從團隊裡汲取養分。 這個階段最重要的仍然不是賺大錢，但是這時候已經可以慢慢填充腰包了。 廣泛的積累經驗同樣重要，但這個階段最重要的是深挖其中一環的手藝， 例如 如何選擇profitable offer for testing；如何搭建angle迎合聯盟並獲取accounts/offers；如何獲取high quality leadsdata；如何圍繞CPAStuffing的方方面面去developautomation tools; 如何發展longterm customers；如何跟聯盟/經理negotiate，如何尋找reliable andcheap manpower等等。 務必過濾掉「一肩挑」的天真想法，做精才是捷徑，要明白最終所謂的「一肩挑」不是事必躬親事無鉅細，而是知人善用縱覽大局。 植入 －任何一門獨步江湖的技藝都是讓人無法抗拒的。 來到植入這個階段，同樣是需要融入團隊，但不同於嫁接的是，你已經可以利用錘煉的手藝強勢植入需要你的團隊中。 在嫁接階段，承載你的團隊對你的依賴性不高，很容易找到替代者；而來到植入階段，裝載你的體系必須依靠你，不得不用你。 這個時候你會擁有足夠的資本去延伸擴展，在這個層次接觸到的事務很容易讓你觸類旁通，找到另外的賺錢管道。如果慾望的翅膀仍然在煽動，建議你考慮帶帶自己的團隊。 說了三個切入點，一個共同點就是只有建立人脈才能融入團隊。 如何快速建立人脈？ 很多人會告訴你同樣的答案：培訓。 圈內大大小小的培訓不計其數，對於培訓我是如何看待的？下一帖說。 Note: Questions are welcomed. Just shoot~
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發表於 2014-8-30 00:18:53
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