招苦力問題

招人才難，招個苦力也難。
0 a# a& l" ~7 q& x& \$ P9 a
; e1 W9 _& X+ p& E* m' M2 t; r想招幾個長期穩定的苦力，小學水平會用電腦的都會做。當然計件。感覺也灰常難。。

之前用親戚，有啥問題也不太好意思說，而且親戚有時有事不幹活了，耽誤進度也不能說什麼。
: [. e- H6 h4 X5 r招不認識的，又擔心學會，沒干幾天自立門戶跑了。丟了資源，還浪費了時間。總之招個合適的感覺真難。

大師們有什麼高招麼
% _) c$ q- ?7 @3 [
6 d. D1 o1 `! m' z: I
" {) O9 o4 r# J0 B
8 N, ?5 b# b3 @

建立企業文化，股份制，你都說了招苦力，做的人確實感覺也是苦力，不走才怪。

; |0 h" ~( N" k企業文化可以留住人，錢也可以留住人。

門檻低的事情這是必然

多找些人，打感情牌，有的人吃這一套
3 e8 ^4 E9 _1 m4 j
5 v3 {% Z, V( z+ b或者交個能幹的女朋友
) Q- s. G3 z! S) v

  資源不是一天能學會的，你扣住核心部分就行了。 苦力就是苦力，不是合作夥伴，3000的工資 對於現在大多數人來說算不錯了。
5 K- ]% ]; z( s9 H, x

你核心部分不說就好。當然實在門檻太低，被別人學會，說明這技術本身也不值錢

招那種初中畢業的小孩，我看到有說那些1300一個月的遊戲代練都有人做呢
, f6 |5 q! `1 R8 W5 l6 A

看人吧，有些人你就是告訴他資源和整個流程也不一定會去自己做，因為怕麻煩，但前提是給足夠的錢。招人這種事很多時候也看緣份的。
7 Q8 h; F! v# y# x- n" x

每天大概需要工作多久？可以的話留個聯繫方式啊

找我吧..我是好苦力.
# F+ n% Z- G1 \) J學完馬上自己玩一個,哈哈