Originally posted by coco at 2004-11-10 03:09:8 Z+ J/ Q2 e3 x# g' J7 Z% [3 U8 i
雙軌制。
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4 m8 ^7 z4 x( d3 f3 n! h: W1. 快速獎金﹕ 每天發放
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每當你推薦一名會員﹐第二天公司就會發給你$40或是$60美元快速獎金。 & s+ p5 z- i2 g2 z+ N: t) {" ~
你沒聽錯... 當你所介紹的會員購買$168.95(一個點)或是$388.95美金(三個點)的開戶產品及入門錦禳﹐第二天你就會得到$40或是$60美元獎金。
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以下圖解說明單單就從這個快速獎金一項你所能得到的回報﹕
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推薦5人
$ b% w4 ~( S. ~+ v( O$ ~$ M. \最多可得$300 q; M0 [2 w s6 N+ t% o' a
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推薦10人. t% e1 O3 U+ b/ K. A" M$ l
最多可得$6005 [0 `& \) w* f7 _/ I
& j3 J6 n9 J8 r推薦20人
/ ?7 X! i, z/ a' {3 b最多可得$1200
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0 T$ g# i; W& H8 j( r9 t. e*此40或60美金的快速獎金將會在公司收到新會員入會款項及簽名生效的同意書後的次日發放。
: @7 C' U f8 C2 ^" f j這些業績不僅僅是快速獎金的來源--它們也是您賺取雙軌制獎金的點數(BV or "Business Volume")!
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2.雙軌制獎金：每週發放 您可以掙每週$14,000美金或者更多！0 ]- ~' [! O2 N( K0 ?
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每當您的組織的左右兩條腿各賣出三個位置(共計六個位置)，您就會得到五十美金的雙軌制獎金。 雙軌制獎金的優勢在於無論誰做出的業績也無論這個業績產生在您下面多深多遠，所有的業績只要是在你的下面您都將會得到雙軌制獎金，沒有任何時限和層限！
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為了符合雙軌制獎金的資格，您需要一次性地購買一個「經銷商開戶包」。 您可以選擇買價值$149美金的產品及入門錦禳而取得一個店位(business center)， 一個店位可以最多得到$2,000 一天的雙軌制獎金。有了店位之後您需要親自在您的左右兩邊各找一個下家，這樣就「激活」了您的店面，下面您就可以開始坐收雙軌制獎金了。 7 B$ |) u- u) Z7 c) q
4 Y% z5 J+ @9 G. T8 p如果您想更多更快地賺錢，您在入會時可以選擇「實業家開戶包」(Buniness Builder Pak)：您只要買$369美金的產品就可得到三家店位，而且您最上面的那個店位馬上就合格拿雙軌制獎金。
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6 }) J( B0 ]! r. y6 n3 l4 r, e5 p, H一家店位跟三家店位的區別在於：一家店位(Intro Product Pak)您可以最多每天拿$2,000美金雙軌制獎金，而三家店位(Business Builder Paks)您最多可以每天得到$6,000美金，每週七天都可以拿。
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" ~8 z9 c$ q. p讓我們來看兩個例子：
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; v6 Z5 A# V' T. C Y如果您買了一家店位的「經銷商開戶包」，您介紹約翰加入，他買了一個店位在你的左邊；您又介紹了蘇珊，她也同樣買了一個店位在您的右邊。那麼您馬上會得到兩張$40美金的支票，總計$80美金的快速獎金！
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3 F- i J+ ?6 Q4 y) M+ ^現在讓我們假設約翰和蘇珊出去把同樣的機會介紹給別人，他們又各自做了兩筆同樣的生意 - 那麼您的左腿現在總共有三個店位，右腿也有三個店位。恭喜您剛得到了$50美金的雙軌制獎金，您自己都不必親自出馬。也就是說您才介紹了兩個人就總共得了$130美金的獎金！
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現在讓我們再假設您買了三家店位的$369美金的「實業家開戶包」(Buniness Builder Pak)，您的上家把他找的艾米放在您右腿的下面，她也買了三家店位。然後您自己又推薦了鮑伯加入，他也買了三個店位並被您安置在左腿上。那麼您才介紹了一個會員就得到$100美金的獎金($60快速獎金加$50雙軌制獎金)！
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隨著您的642事業繼續成長，您的左右兩條腿上每天都會增加好幾次三個店位的業績，您的每個店位每天最多可以得到 $2,000美金，暨每週$14,000美金！跟其他公司的獎金制度比較，642的雙腿制獎金制度有如下優勢：7 L$ T1 I1 Q" K1 B- r7 P
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* t+ e3 x5 x' z無限代， ' Q0 B8 f1 X/ j2 T$ G
不超越； % V+ I) n" G4 b z. }3 |
不歸零；
' W. F9 F: v o$ B w低門檻 ，低月費(不論幾家店位每月只要$49.95美金)；
$ p2 t5 m% C6 i/ D; v4 T雙軌制獎金每日所付的最高限額為同行業最高。最多可掙$6,000美金一天。
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3. 642專利的 滿溢矩陣獎金 ： 每月發放
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642國際公司的改良形雙軌制獎金制度之所以比其他公司的制度更吸引人的地方是單軌大組織照樣領獎金。 我們知道凡是雙軌制的制度下都會形成一條粗的「大象腿」，是上面滿溢下來的，但是一般您得不到大象腿的好處。
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"終於， 出現了一種「大象腿」也能賺錢的獎金制度！」
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「現在您可以掙到足以使您退休的永續獎金，根據您的下家每月消費額每月發放，年年如此！」
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這個大三角里的會員人人每月都會保持至少$49.95的自動訂貨，您從所有這些訂單裡都將得到「永續收入」。什麼叫做「永續收入」或「residual income」？ 也就是無論您自己是繼續做還是不做了，您都會有一筆可觀的收入，年年月月，源源不斷地進來。這就是為什麼有人將英萊的「滿溢矩陣獎金」比作我們的「退休金」！5 M; O. J* ?- F7 \6 Q" s
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為何業界的專家們都喜歡642這個「滿溢矩陣獎金」？因為它囊括所有下線的業績，無論此業績產生在您的二進制組織裡的何位置, 無論有多深， 直到您下面的第88,572個會員！這意味它不同於多腿制和其它類型的獎金制度, 您從下面所有的業績中都得到報酬因為它不會從您的組織割斷。由於不超越, 您每個月在所有非二進制銷售量上都會得到永續獎金。您底下所有的銷售業績都有獎金! 並且您不必擔心在一條又粗又長的二進制大腿上丟失點數, 因為所有業績都會被包括在滿溢矩陣之內。
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到此為止， 您應該不僅為642簡單並充滿活力的獎金制度而激發, 重要的是它您能夠理所當然地讓您 通過他人的努力而得到報酬 。 不管您是想掙少許額外金錢買汽車, 減少債務, 旅行, 或花費更多時間跟您的家庭, 或如果您想得到的是全時收入，它可能超過您以前有過的任一收入水平， 也許642的商機正是您所要尋找的 |
發表於 2004-11-10 01:18:39
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