新的激勵措施

最有效的激勵方案，個人感覺應該是請資深的大牛出來分享一些乾貨！

在過度初期可以短時間用一下這個激勵方法，但不贊成長期這樣做。
5 i7 |( R8 G& \7 D主要不想月光把寶貴時間用在一些繁瑣的小事上。
即使要這樣做，建議找一兩個信得過的、時間充沛的來幫你做這些事。
請月光專心把好舵，有什麼需要我們做的小事請直接吩咐。

RMB 只能把那些搞小錢的人吸引來 而且不會發什麼實質性的東西 像網家了

複製粘貼就會出現了，比如其他論壇轉來的

如果大家不喜歡，我可以不搞，那麼有些人就要傷心了

不日：廣告中國刷錢教程日賺50云云的就來了……
要嘛分可以兌換什麼的也行啊

希望邀請註冊！

古人云：授之以魚不如授之以漁。
, [* _" s' E; o論壇存在的價值在於引導大家朝正確的方向發展。而不是直接把錢打到每個人的銀行賬戶。
: c1 |: y4 k) I8 b2 T我感覺還是要調動高級會員的積極性才是解決論壇健康發展的根本。論壇的生死掌握在你們幾個人手中！
切記論壇不能太功利化！
  N% _6 [( G2 l' O0 }6 ]向前看而不向錢看！

論壇的高級會員可能偏理性的多些，感性的少些。（這應該與學理科和搞網絡有關）
驕陽老大能把論壇做大不是因為他精通技術，最根本的是他發現了大家的存在。驕陽老大留給我們最寶貴的是他的精神！這種精神中有一種是 勸解大家不要急功近利的精神。告誡大家放慢前進的步伐，低頭看一看自己的過去和現在，整理一下、梳理一下、思考一下，再前進。

管理員不容易，我也做過學術論壇的管理員，感覺提高人氣真的很難